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Job: Web-Developer für Frontend und/oder Backend (m/w)

Du liebst Web-Entwicklung? Du antwortest Deinen Freunden mit http-Statuscodes? Du bist mit Node.js per Du? Du kennst Dich in jQuery, Angular oder anderen Frameworks aus wie in Deiner Westentasche? Ajax, REST, HTTPS sprichst Du fließend? Dann suchen wir Dich!

Viele unserer Projekte haben einen Web-Anteil, mal mehr, mal weniger. Das kann eine interne Webseite zur Unternehmenskommunikation sein oder ein Webservice für eine neue Business-Idee oder die Digitalisierung eines bestehenden Workflows. In der Regel sind diese Websites so individuell, dass man dort mit einem CMS nicht weit kommt. (Und das wäre uns auch zu langweilig, ehrlich gesagt).

Der verwendete Technologie-Stack kann sich bei unseren Projekten ändern.
Das Grundlegende aber bleibt:

  • Du bist fasziniert von der Web-Entwicklung: Ob dein Fokus eher auf dem Frontend oder auf dem Backend liegt, ist dabei sekundär, darauf nehmen wir bei der Aufgabenverteilung Rücksicht
  • Du kennst die im Web verwendeten Technologien: http(s), Sockets, etc.
  • Du bist sicher im Umgang mit HTML5, CSS3, JavaScript/EcmaScript, TypeScript
  • Du kennst serverseitige Programmiersprachen/-konzepte wie node.js, PHP oder andere.
  • Du kennst clientseitige Frameworks wie jQuery, Angular oder andere
  • Du kennst bereits das eine oder andere Test-Framework oder arbeitest gerne mit TDD? Noch besser!
  • Du kennst Dich mit Clean Code-Prinzipien aus? Hervorragend!
  • Du kennst Dich mit Datenbanken aus? MySql, PostgreSql, MongoDB? Top!

(Wenn Du noch nicht alle Begriffe kennst, aber Lust auf Neues hast und Dich gut und gerne in Technologien einarbeitest, so ist das auch kein Problem. Wir geben Dir den Raum und die Zeit, Neues zu lernen.)

Was wir von Dir erwarten

  • Du willst Software entwickeln, die dem Kunden hilft
  • Du willst schönen, wartbaren Code schreiben
  • Du kannst ein Problem oder die Lösung des Problems auch Nicht-Entwicklern erklären
  • Du hast studiert? Gut. Du hast nicht studiert? Auch gut. Zeig uns was Du kannst! Du hast ein GitHub-Profil oder Deine Stack-Overflow Reputation kann sich sehen lassen? Schick uns Deinen Profilnamen. Du hast nebenher ein privates Projekt? Zeig es uns! Du bist Contributor oder Maintainer bei einem Open-Source-Projekt? Erzähl uns davon! Wir erwarten kein Studium. Wichtiger ist uns was Du wirklich kannst, wie begeisterungsfähig Du bist und wie gerne Du dich in neue Technologien und Betätigungsfelder einarbeitest.

 
Was wir Dir bieten:

  • geregelte Arbeitszeiten ganz nach Deinen Wünschen, ob 50%, 75% oder 100%: wir finden so gut wie immer eine Lösung, die für alle passt
  • Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub für maximale Erholung und Lebenswert
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • spannende Projekte, langweilig wird es bei uns nie!
  • Monatlicher Hackday: einmal im Monat lassen wir unsere Kundenprojekte ruhen und jeder darf sich mit Themen beschäftigen, die ihn interessieren. Freie Weiterbildung, gemeinsame Open-Source-Projekte – ganz wie Du willst
  • Individuelle Weiterbildung: Wir haben ein festes Fortbildungsbudget pro Person, das sich wirklich sehen lassen kann, für Konferenzen etc.
  • über Hardware- und Softwareausstattung diskutieren wir nicht lange: Mit Deiner Lieblings-IDE bist Du schneller als mit der vorhanden? Kein langes Drumrum-Reden, Lizenz gekauft.
  • betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich dabei, Dir zusätzlich zur gesetzlichen Rente Vermögen aufzubauen
  • Kaffee, Wasser und frisches Obst werden selbstverständlich gestellt
  • sympathisches, familiäres Team in einem gemütlichen Umfeld. So hat unser Büro natürlich einen Relax-Bereich mit Sofa, Tischkicker und Schachbrett
  • gemeinsame Team-Events wie Teilnahme am FirmenCup-Lauf, Bowling-Abende, etc.

 
Du hast noch Fragen? Ruf Marc Brauel an: 0621-875551-102

Interessiert? Super! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Entweder per Bewerbungsformular unten oder per E-Mail.

Das ist nicht das richtige für Dich? Vielleicht ist bei unseren anderen offenen Stellen etwas passendes für Dich dabei oder bewerbe Dich einfach per Initiativbewerbung und zeig uns was Du kannst!

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geschrieben von onwerk am 1. Dezember 2017 um 12:15

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